其他高管的薪水也远远超过了政府司长和局长，好像在医管局工作，比当政务官还赚得多。不过，另一边厢，报告还指出医护人员的流失率连续上升，这让大家对医管局的人手和财务状况很担心。

　　员工成本占比巨大，医管局总支出中有超过六成是用在员工薪酬上的，总金额高达624.1亿港元。2023/2024年度的员工成本比去年增加了30亿。

　　以下是自2024年7月1日起政府最高级别官员薪酬调整的情况，详细对比了特首、司长和局长的工资水平：

　　根据年报，2023/2024年度医管局有7350名全职医护人员，比去年多了295人。

　　但令人担心的是，经验丰富的高级医生和副顾问医生的流失率已经连续第三年上升，今年就有20位离职。与此同时，护理人员比去年减少了734人，目前在职的护士大约有2.9万人。

　　起薪差距引热议：值得注意的是，注册护士和登记护士的起薪竟然相差1万港元，这也让大家对如何吸引和留住人才产生了更多担忧。

　　政府体制内的医生职位主要分为医院管理局医生与衞生署医生，两者在组织结构、九游娱乐入口薪酬体系等方面各有特色。

　　医院管理局医生主要在局属医院内工作，承担临床诊疗、专科服务和急症处理，并参与政策执行、研究和培训工作；而衞生署医生则侧重于公共卫生领域，主要负责疾病预防、提供政策建议及履行与公共健康相关的法定职责。

　　不论是在医管局还是卫生署，医生的起薪都能达到7万港元左右，不升职的情况下月薪最高可达13.2万；而一旦晋升成高级医生或顾问医生，月薪最低也超过10万。

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